проблемами, узнавайте решения и чувствуйте поддержку опытных руководителей
Получайте
профессиональные ответы от управленцев из самых разных областей
Делитесь
Участвуйте
в выборе кейсов и прокачивайте управленческое мышление
Общайтесь
с целеустремленными и эрудированными людьми
другим руководителям
Помогайте
новые идеи
Черпайте
после работы в кругу единомышленников
Отдыхайте
Трейлеры активностей
https://vimeo.com/888600143?share=copy; Трейлер книжного клуба
https://vimeo.com/895647045?share=copy; Трейлер разбора управленческих кейсов
https://vimeo.com/909673896/e231286326?share=copy; Трейлер нетворкинг встречи
https://vimeo.com/909675709/fb9c99fec5?share=copy; Трейлер тренажерки
https://vimeo.com/905731596?share=copy; Трейлер к лекциям
Что вас ждёт в клубе?
Разбор управленческих и продуктовых кейсов
Тренажёрки для развития управленческих навыков
Участвуйте в мозговом штурме для поиска новых решений в управлении командой и бизнесом. Станьте руководителем, который умеет целенаправленно повышать прибыль компании
Отрабатывайте навыки постановки задач, конструктивной критики и др. с напарником и получайте обратную связь.
Что ещё вас ждёт в клубе?
Быстрая помощь по управленческим вопросам
Лекции от приглашенных экспертов и участников
Книжный клуб, где не обязательно самому читать книги
В Клубе вы не только получаете полезные материалы от экспертов, но и сами можете выступить перед участниками.
Если вы хорошо разбираетесь в какой-то теме, горите ей и желаете делиться экспертностью с членами сообщества – заявите о себе!
Участвуйте в обсуждении книг по менеджменту и другим темам.
Мы понимаем, что руководители – очень занятые люди и не всегда могут спокойно почитать. Поэтому в Клубе вы будете разбирать ключевые тезисы книг без необходимости погружаться в каждую страницу.
Правило Клуба: глупых вопросов не бывает.
Спрашивайте всё, что вас волнует, и используйте опыт других управленцев в своей работе.
Что ещё доступно только участникам клуба?
Удобная база знаний
Челленджи для прокачки дисциплины
Получите доступ к бесплатным обучающим материалам Юлии Старостиной. Все материалы структурированы по темам, поэтому вы легко сможете найти ответы на свои вопросы.
Рекомендации вакансий, резюме и проектных специалистов
Онлайн-встречи для общения с участниками клуба
Выполняйте условия челленджа, делитесь фото и видеоотчётами и получайте бонусы.
Находите нужных сотрудников быстро и получайте советы для эффективного найма.
Сила – в людях. Заводите полезные контакты среди руководителей.
У меня нет времени читать длинную и хаотичную ленту сообщений. Подходит ли мне Клуб?
Вам не обязательно читать всё. Взаимодействие в Клубе разделено по темам, есть удобная навигация. Специальный бот отправляет вам дайджесты ключевых обсуждений, записи онлайн-встреч и анонсы мероприятий. Выбирайте то, что интересно, и экономьте время.
Мне неприятно, когда в сообществах есть токсичные участники. Могут ли они встретиться в Клубе?
Нет, в Клубе есть модератор. Он следит за сообщениями и удаляет то, что мешает комфортному и уважительному общению. Если токсичные комментарии повторяются – участник идёт в бан. Можете свободно проявляться и чувствовать себя в безопасности. Также у вас будет возможность задать анонимный вопрос или оставить комментарии через специальный бот.
Я боюсь, что в Клубе будут неопытные руководители или люди, далёкие от темы управления. Такое возможно?
Начинающие руководители действительно могут стать членами Клуба. Но таких людей намного меньше, чем опытных управленцев. Новички в профессии приходят в сообщество для того, чтобы учиться у лучших, и мы помогаем в этом.
Большинство участников прошли флагманскую программу Юлии Старостиной «Сильный руководитель» или владеют базовыми навыками управления. Поэтому вы всегда найдёте, с кем обсудить сложные ситуации и получить компетентный взгляд. Это сильное окружение осознанных управленцев.
Учимся находить тех, кто НЕ умеет работать в команде
Вы отрабатываете управленческие навыки на практике.
Все участники собираются в Zoom, а затем на кейсах и заданиях тренируют какой-то навык, например постановку задач, критику сотрудника, снятие манипуляций и др.
Частота: от 2 раз в месяц
6 апреля 2024
Разбор управленческих кейсов
Что делать: сотрудник нужен срочно, а хороших кандидатов на пороге нет?!
Участники обсуждают сложную рабочую ситуацию и предлагают решения в формате «открытого микрофона».
Здесь нет правильных и неправильных ответов. Вы можете свободно поделиться своим видением и послушать других участников, чтобы расширить свою управленческую насмотренность.
Частота: от 2 раз в месяц
8 — 14 апреля 2024
Челлендж
Прожарка резюме
Участники сообщества бросают себе "вызов" на неделю/месяц и каждый день присылают в чат фото или видео для отчёта.
Например, так мы учимся отдыхать с помощью челленджа "Выходные в Ресурсе", а также меняем свою рутину к лучшему с помощью челленджа "Полезные привычки".
Каждый месяц что-то новое!)
Частота: от 2 раз в месяц
13 апреля 2024
Тренажерка
Тренируемся составлять профиль кандидата под вакансии
Вы отрабатываете управленческие навыки на практике. Все участники собираются в Zoom, а затем на кейсах и заданиях тренируют какой-то навык, например постановку задач, критику сотрудника, снятие манипуляций и др.
Частота: от 2 раз в месяц
17 апреля 2024
Обсуждение
Поговорим о наших ошибках в найме: какие допускали, как больше этого не допускаем, каких кандидатов никогда не возьмем на работу?
Раз в месяц встречаемся в Zoom для обсуждения важной управленческой темы.
По желанию, участники могут подготовить выступление на 5-6 минут и поделиться своим опытом с другими участниками.
Частота: 1 раз в месяц
20 апреля 2024
Тренажерка
Выявление мотиваторов на собеседованиях
Вы отрабатываете управленческие навыки на практике. Все участники собираются в Zoom, а затем на кейсах и заданиях тренируют какой-то навык, например постановку задач, критику сотрудника, снятие манипуляций и др.
Частота: от 2 раз в месяц
24 апреля 2024
Разбор управленческих кейсов
Выбираем, кого нанять из предложенных кандидатов
Участники обсуждают сложную рабочую ситуацию и предлагают решения в формате «открытого микрофона».
Здесь нет правильных и неправильных ответов. Вы можете свободно поделиться своим видением и послушать других участников, чтобы расширить свою управленческую насмотренность.
Частота: от 2 раз в месяц
25 апреля 2024
День с Юлией
Получайте обратную связь от Юлии Старостиной, бизнес-тренера с 20-летним опытом
Целый день, чтобы получать обратную связь по своим управленческим кейсам и ответы на вопросы от основательницы клуба!
Частота: 1 раз в месяц
27 апреля 2024
Встреча-нетворкинг
Движущая сила сообщества — люди.
Каждый месяц мы встречаемся, чтобы в игровом формате лучше узнавать друг друга и приветствовать новых союзников!
Встреча проводится в Zoom 1 раз в месяц.
Частота: 1 раз в месяц
22 — 28 апреля 2024
Челлендж
Обмен полезными контактами
Участники сообщества бросают себе "вызов" на неделю/месяц и каждый день присылают в чат фото или видео для отчёта.
Например, так мы учимся отдыхать с помощью челленджа "Выходные в Ресурсе", а также меняем свою рутину к лучшему с помощью челленджа "Полезные привычки".
Подключаете полезный бот, который поможет вам ориентироваться в новом сообществе и быть в курсе новостей
ВЫБРАТЬ ТАРИФ
Юлия Старостина – основатель Клуба «СОВА» Пара слов обо мне
Бизнес-тренер с 20-летним опытом и предприниматель.
Создала онлайн-школу для руководителей Strong Manager в 2018 году.
Управляет удалённой командой из 20+ сотрудников.
Управляла персоналом на предприятиях численностью от 1000 человек: агрохолдинг, производственные предприятия, фирменная розничная сеть.
Выстроила с нуля центр оценки и обучения персонала в холдинге.
Разработала программу повышения квалификации «Сильный руководитель», которую прошли около 800 управленцев
часто задаваемые вопросы
У меня нет времени участвовать во всех активностях Клуба. Имеет ли смысл вступать?
В Клубе нет обязательной программы, которую необходимо освоить. Поэтому вы можете участвовать только в тех активностях, которые вам интересны. Задавайте вопросы, делитесь мнениями в обсуждениях, в свободное время приходите на онлайн-встречи или смотрите записи мероприятий. Само по себе присутствие в поддерживающем и безопасном окружении руководителей приносит пользу и расширяет управленческий кругозор.
У меня в подчинении всего 1 сотрудник. Будет ли участие в Клубе мне полезным?
Конечно. Ведь даже при взаимодействии с одним сотрудником у вас могут возникнуть проблемы. И вам понадобятся различные управленческие инструменты для их решения. В Клубе вы получите незамедлительную поддержку и полезные рекомендации от опытных руководителей.
Я оплатил участие, но не получил доступ к Клубу. Куда сообщить о проблеме?
Пожалуйста, напишите в нашу службу заботы по адресу: starostina@strongmanager.ru
Как оплачивается участие в Клубе?
Вы выбираете тариф в зависимости от того, сколько времени планируете быть членом Клуба: 1 месяц, 3 месяца, 6 месяцев или 12 месяцев – и оплачиваете его единовременно. По окончании этого срока вы сможете продлить участие: просто выберите подходящий тариф и оплатите его.
Если мне не понравится в Клубе, как я смогу выйти?
Напишите в специальный чат-бот о своём желании покинуть Клуб. Если вы сделаете это в течение 14 дней с момента оплаты, мы вернём вам деньги.
Также у вас есть возможность заморозить участие в Клубе на срок 14 дней (тариф «Осознанный»), 30 дней (тариф «Вовлечённый») и 50 дней (тариф «Амбициозный»). Чтобы воспользоваться заморозкой, напишите в чат-бот.
Если вы не нашли ответ на свой вопрос, свяжитесь с нами, и мы подробно вам всё расскажем.
P.S. Клуб «СОВА» – это наш вклад в развитие культуры осознанного управления в России.
Не у каждого руководителя есть возможность проходить дорогостоящее интенсивное обучение по управлению. При этом большинство руководителей разделяют ценность непрерывного саморазвития.
Наш Клуб – это площадка, на которой вы можете находить решения для сложных ситуаций в комфортном режиме. При этом польза, которую вы получаете от пребывания в окружении сильных руководителей, значительно превосходит цену за участие.