Комплект
«Мастер мотивации»
«Мастер мотивации»
Успейте забрать!
Остался 1 комплект
Остался 1 комплект
4 модуля, 89 уроков с кейсами для самостоятельной отработки и аудиоразборами от
Юлии Старостиной.
Внедрите систему нематериальной мотивации, опираясь на личные особенности
каждого сотрудника, чтобы команда сама приносила нужные вам результаты.
Заберите алгоритмы для выявления индивидуальных мотиваторов своих подчинённых и научитесь использовать их в нужные моменты. В результате обучения вы поймёте, как повышать вовлечённость и результативность своей команды без премий и надбавок.
Юлии Старостиной.
Внедрите систему нематериальной мотивации, опираясь на личные особенности
каждого сотрудника, чтобы команда сама приносила нужные вам результаты.
Заберите алгоритмы для выявления индивидуальных мотиваторов своих подчинённых и научитесь использовать их в нужные моменты. В результате обучения вы поймёте, как повышать вовлечённость и результативность своей команды без премий и надбавок.
Длительность: 1 час
Дружная, сплочённая команда – это один из самых распространённых мотиваторов у
сотрудников. Многие хотят работать в «команде мечты», где люди друг друга
поддерживают и идут к целям рука об руку. Но как её создать?
На мастер-классе вы:
· узнаете отличия обычного коллектива от слаженной и результативной команды
· увидите слабые места собственного коллектива и поймёте, как их усилить
· получите 23 практических инструмента, которые помогут поддерживать и
укреплять чувство «мы» у каждого члена команды в разных управленческих
ситуациях
Дружная, сплочённая команда – это один из самых распространённых мотиваторов у
сотрудников. Многие хотят работать в «команде мечты», где люди друг друга
поддерживают и идут к целям рука об руку. Но как её создать?
На мастер-классе вы:
· узнаете отличия обычного коллектива от слаженной и результативной команды
· увидите слабые места собственного коллектива и поймёте, как их усилить
· получите 23 практических инструмента, которые помогут поддерживать и
укреплять чувство «мы» у каждого члена команды в разных управленческих
ситуациях
Длительность: 4 часа
Марафон с разбором мотивационных стимулов «Руководитель», «Значимость и
публичность», «Особые условия» и «Мотивирующая критика».
Все эти стимулы могут быть важны не только для ваших сотрудников, но и для вас самих как руководителя. К примеру, вас мотивируют значимость и публичность, но ваш непосредственный начальник не создаёт условий для этого.
Как вы можете мотивировать себя сами, не дожидаясь действий со стороны руководства? Об этом и многом другом вы узнаете на марафоне.
Марафон прекрасно дополняет курс «Искусство нематериальной мотивации»: оба продукта полностью закрывают вопросы, связанные с мотивацией сотрудников и что немаловажно – вас самих. Ведь замотивированный руководитель – это фундамент высоких результатов.
Марафон с разбором мотивационных стимулов «Руководитель», «Значимость и
публичность», «Особые условия» и «Мотивирующая критика».
Все эти стимулы могут быть важны не только для ваших сотрудников, но и для вас самих как руководителя. К примеру, вас мотивируют значимость и публичность, но ваш непосредственный начальник не создаёт условий для этого.
Как вы можете мотивировать себя сами, не дожидаясь действий со стороны руководства? Об этом и многом другом вы узнаете на марафоне.
Марафон прекрасно дополняет курс «Искусство нематериальной мотивации»: оба продукта полностью закрывают вопросы, связанные с мотивацией сотрудников и что немаловажно – вас самих. Ведь замотивированный руководитель – это фундамент высоких результатов.
Длительность: 1,5 часа
Вы узнаете о самых распространённых ошибках, которые совершают 90% руководителей, и получите ответы на вопросы:
· Как правильно мотивировать деньгами?
· А если денег нет, то какой способ мотивации будет наиболее эффективным и доступным?
· Как часто нужно мотивировать?
· Нужна ли единая система мотивации? И если нужна, то как её правильно использовать?
На мастер-классе вы получите одно решение, которое избавит вас от огромного количества вопросов. Этот инструмент работает всегда и везде, главное – грамотно его использовать.
Забирайте мастер-класс, чтобы внедрить этот инструмент в свою управленческую практику в ближайшее время, перестать совершать ошибки и освободить голову для решения более масштабных вопросов.
Вы узнаете о самых распространённых ошибках, которые совершают 90% руководителей, и получите ответы на вопросы:
· Как правильно мотивировать деньгами?
· А если денег нет, то какой способ мотивации будет наиболее эффективным и доступным?
· Как часто нужно мотивировать?
· Нужна ли единая система мотивации? И если нужна, то как её правильно использовать?
На мастер-классе вы получите одно решение, которое избавит вас от огромного количества вопросов. Этот инструмент работает всегда и везде, главное – грамотно его использовать.
Забирайте мастер-класс, чтобы внедрить этот инструмент в свою управленческую практику в ближайшее время, перестать совершать ошибки и освободить голову для решения более масштабных вопросов.
Брошюра в PDF-формате, в которой подробно описываются 8 критериев оценки сложных сотрудников и 6 ситуаций из реальной практики, которые помогут вам принять взвешенное управленческое решение по поводу дальнейшей работы.
Иногда сотрудники кажутся руководителю сложными из-за того, что он допускает управленческие ошибки. Заберите гайд, чтобы проверить самих себя и научиться эффективно взаимодействовать с самыми разными людьми.
Иногда сотрудники кажутся руководителю сложными из-за того, что он допускает управленческие ошибки. Заберите гайд, чтобы проверить самих себя и научиться эффективно взаимодействовать с самыми разными людьми.
Срок доступа к материалам: 1 год
Научитесь подбирать индивидуальные ключики к сотрудникам, чтобы раскрыть потенциал каждого и сплотить вокруг себя надёжную команду, на которую сможете опереться.
Цена этого комплекта
34 000 руб.
Забрать его за
10 000 руб.
Забрать его за
10 000 руб.